Новости экономики

“А Васька слушает, да ест…”

Пустословие. Вопреки заверениям федерального министра индустрии, что “в самое ближайшее время “канадцы увидят результаты усилий правительства по снижению цен на продукты”, за прошедшую неделю ровно ничего не изменилось. Франсуа-Филипп Шампейн заявлял, что торговые сети собираются заморозить стоимость базовых продуктов, установить скидки и развернуть кампании по уравниванию цен. Однако на запрос медиа, что же конкретно будет сделано, ни одна из пяти мега-корпораций, контролирующих рынок, не отреагировала. Единственный ответ дала сеть Walmart, пресс-секретарь которой заявила, что компания “продолжит предлагать пониженные цены на ежедневной основе”, имея в виду, что это не будет обычными одноразовыми скидками. И хотя сам Трюдо пригрозил “жесткими мерами” тем, кто не представит свои планы, покупатели видят лишь дальнейшее повышение уже и без того запредельных цен. В августе планка поднялась на 6,9% по сравнению с тем же месяцем 2022-го, при общем уровне инфляции 4%.

Обидно как-то

У соседа лучше. Новое исследование, проведенное Toronto Metropolitan University, показало, что канадские компьютерщики зарабатывают на 46% меньше, чем их американские коллеги. По данным Dias public policy institute, типичный работник этого сектора в Канаде получает  в среднем $83.700 в год, в то время как в США эта сумма равняется $122.600. Для работающих на неполную ставку, или неполный год, разница в оплате составляет как минимум, 10 процентов.

Изучая отдельно положение в категории работающих на полную ставку, в течение всего года, исследователи пришли к выводу, что труд работников компьютерной сферы в США оплачивается на $34.800, или на 10 процентов выше, чем в канадских компаниях.

В дополнении к отставанию в размере зарплат, оказалось, что  в Северной Америке доля среднего труженика этой отрасли в уставном капитале вдвое превышает аналогичные показатели в Канаде.

Неравенство наблюдается и в гендерном плане, но в данном случае использовалась информация, собранная в самой Канаде.

Выяснилось, что мужчины зарабатывают в среднем $86.000 в год, а женщины - всего $74.000.

Бедная страна

Куда ни кинь. Благотворительная организация Food Banks of Canada проанализировала уровни бедности во всех провинциях и территориях страны для выработки комплекса мер по борьбе с этой нарастающей проблемой. Среди критериев качества жизни - финансовая неуверенность, плохой доступ к услугам здравоохранения, нестабильная обеспеченность едой, неприемлемые стандарты жилья и безработица. Как отмечается в отчете, “оценки показывают, какие усилия предпринимаются правительствами всех уровней для решения этих проблем, и что можно было бы сделать”. Самую низкую оценку F получила Нова Скошия.

Онтарио, Ньюфаундленд и Лабрадор и Нью-Брансуик - D .

Альберта, Саскачеван - D, и Британская Колумбия - D+.

Манитоба и Остров Принца Эдуарда - C, а самый высокий показатель, B, в Квебеке.

Две главных рекомендации - это установить по всей стране минимальный гарантированный доход для пожилых людей и семей с детьми, а также для инвалидов и  одиночек трудоспособного возраста, которые составляют основную часть клиентов фудбанков.   Наряду с этим, решать вопрос доступного жилья, и поддерживать низкооплачиваемых работников.   Но добрыми советами сыт не будешь, а ожидать перемен от этого правительства вряд ли стоит.      

Работать на хозяина

Интерес падает. В 2022 году малые и средние бизнесы составили 98% от общего числа работодателей в этом секторе экономики.

По данным Statistics Canada, в них были заняты 10,7 млн. людей, почти 63% всего канадского рынка труда.

Но как ни странно, предпринимателей в стране становится не больше, а наоборот, меньше.

“Неопределенность во время пандемии, сильный рынок труда и рост инфляции усилили этот процесс, - говорит Синтия Лич, помощник главного экономиста банка RBC.

Потребность в рабочих руках и более высокие зарплаты способствуют тому, что канадцы все чаще предпочитают трудиться на работодателя, нежели самим обеспечивать выживание своего бизнеса. Сегодня работники профессиональных, научных и технических сервисов получают на 20% больше в час, чем самозанятые в тех же областях.

“Предпринимательство становится все менее привлекательным для канадцев, - заключает Лич. - А с уходом на пенсию поколения бэби-бумеров молодежь не стремится занимать их места”.